日前，2024年 SAP 商業案例遴選挑戰賽在上海市 SAP 研究院舉行。作為 SAP 與中國青少年發展基金會聯合發起的“數字人才培育計劃”項目的組成部分，本次挑戰賽于2024年3月啟動，共收到145位大學生的報名，共計組成35支團隊。在兩個月的時間內，經過層層選拔，最終有5支優秀團隊進入最終遴選。

線下展示上，5強團隊運用ERP云、AI 相關理論知識賦能先進數字化解決方案，為企業的財務、人力資源管理、供應鏈管理、市場與銷售四大部門提供數字化的升級方案，得到在場評委一致認可與肯定，他們的表現無疑是對“數字引領，賦能人才”的最好詮釋。

本次挑戰賽不僅為高校學生提供一個深入了解前沿技術的學習交流平臺，同時為校企攜手共育高素質數字技能人才、深化產教融合注入新活力，充分發揮其作用，推進職業教育專業升級和數字化改造，培養更多具備未來技術專業知識和實踐能力的優秀人才。

ITL 作為 SAP 金牌合作伙伴，多年來持續助力新型的校園建設和人才培養模式，此次大賽由泛化工及新能源事業部負責人胥祥先生及資源發展部負責人胡鳴女士受邀作嘉賓出席，對同學們的參賽案例進行精彩點評和積極鼓勵。

胥祥先生指出，數字人才需求高速增長，對數字人才培養的目標、專業體系、能力、教學環境，都提出了新的挑戰與要求。院校是產業鏈人才供給的主要來源，是培養數智人才的最大陣地，產教研融合是數智人才培育的最佳土壤與環境。

ITL 泛化工及新能源事業部負責人胥祥先生點評案例

數字化風潮方興未艾，智能化浪潮已經席卷而來，隨著數字化轉型升級愈演愈烈，各行各業發展進入快車道，高質量人才緊缺，對在校大學生的培養提出了新的要求。

ITL 資源發展部負責人胡鳴女士在與同學們交流時說到，“作為合作伙伴，深切的感受到了 SAP 在為高校及合作伙伴之間架設橋梁所作的努力。我們也希望能夠通過數字人才賦能計劃打造我們的人才供應鏈，跟隨 SAP 的腳步，對接高校，對接優質生源，形成良好的人才生態圈，實現共贏”。

ITL 資源發展部負責人胡鳴女士參與云桌訪談

面對新時代發展的新要求，ITL 基于自身轉型的實踐和院校人才培養的需求，持續加強對數字人才能力、教學體系的研究，探索新型的校園建設和人才培養模式。未來，ITL 將繼續支持 SAP 與青基會的合作，共同探索數字技術的前沿，持續賦能專業師生，助力其更好地適應行業發展趨勢及應對新近的教學挑戰，攜手共育數字人才，推動數字教育的發展創新。