在后疫情時代的背景下，第三產業正逐漸成為用工主導，為人力資源“數字化”奠定基礎，也提供了更多的機遇。

2022年11月上旬，深圳市帝邁生物技術有限公司（以下簡稱帝邁生物）人力資源管理數字化項目正式啟動。此次項目的啟動是帝邁生物人力資源管理數字化進程中的里程碑事件，帝邁生物和ITL雙方領導均鄭重出席會議現場。

數字經濟的發展在不斷改變了人們的生活方式，同時也在影響著不同產業的發展軌跡，這為人力資源管理帶來了巨大的挑戰、提出了新的管理要求。但機遇和挑戰并存，數字技術的發展也為人力資源管理提供了更有效的工具。

基于公司戰略發展規劃，帝邁生物決定進行數字升級，全方位提升企業人力資源管理水平。

經過多重慎重篩選、評審，帝邁生物正式簽約ITL，正式開啟人力資源管理數字化項目實施。

項目目標
帝邁生物的戰略目標是搭建集團統一管理的人力資源管理平臺。在了解了企業訴求后，ITL充分利用信息技術改善管理手段，將建立起一套完整的、規范的、集成的、開放的業務管理體系，提升企業的業務能力、應變能力和市場競爭能力，從而實現戰略型人力資源為公司的發展奠基。

人力資源管理不僅是企業管理體系的核心功能，也是獲得持續競爭力的關鍵所在，還是企業數字化轉型的重要基石。作為“數字化人力資源”的實踐者，ITL將致力于通過數字化平臺打造，不斷為廣大企業提供綜合解決方案。同時，也將通過更專業的團隊，幫助企業實現開源節流、降本增效。

預祝帝邁生物人力資源管理數字化項目獲得成功！