方案介紹

以員工為中心，充分考慮員工需求、工作方式和激勵，改善管理溝通，精簡流程，消除等級和地域邊界，實現員工價值，全面提升團隊協作。該方案涵蓋招聘、核心HR、績效、人才管理和員工分析等領域，幫助企業提供卓越的員工體驗。

行業痛點

員工追求自我發展

員工迫切追求自我提升和發展，期望和計劃與企業發展周期吻合度較低

激勵機制不健全

企業激勵機制不健全，激勵內容單一，方式單調，企業凝聚力不高

人才流失率高

匱乏的激勵機制和不清晰的人才晉升路線，導致人才流動率高

企業人才管理

企業缺乏高效的人才管理系統

解決方案架構

ITL提供端到端、完整和極具創新力的人力資本咨詢、規劃服務，幫助企業改進運營、提升企業服務效率。

方案價值

精簡流程、高效管理，賦能員工 提升員工體驗，助企業長遠發展